為進一步學習傳達國藥集團、國藥控股年度工作會議精神，推動落實“國藥樂仁堂2024年方針目標發(fā)布會”精神和內(nèi)容，2月21日，國藥樂仁堂召開2024年度戰(zhàn)略解碼暨OKR重點工作部署會議。公司領導班子成員，全省各公司、各中心、各部室主要負責人參加了會議。

會議上，行政管理部對各單位傳達年度會議精神并組織學習、各級單位如何結(jié)合OKR制定2024年度重點工作以及后續(xù)開展專項匯報事宜進行了安排部署；人力資源部對運用OKR工具制定重點工作分解的具體方法進行了詳細講解。會議要求，各單位重點工作應充分研討論證，明確目標和舉措，并確保突出結(jié)果、價值和成果。

公司副總經(jīng)理任志新作部署動員，一是各單位應明確年度工作重點，清晰達成目標的舉措，要力求突破；二是各單位要圍繞核心工作突破發(fā)展瓶頸，聚焦核心工作尋找為公司帶來更大價值的著力點。

公司黨委書記、總經(jīng)理劉月濤作出重要指示，一是著眼公司長遠發(fā)展，制定可衡量的、有突破性和成長性的重點工作目標；二是圍繞公司工作規(guī)劃，明確“本”探索“新”；三是關鍵目標和舉措要密切相關，推動措施要清晰明確；四是要學會高度提煉和總結(jié)重點工作，進一步明確目標舉措；五是公司將進一步完善OKR的工作機制，用好OKR工作法，為公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

2024年，國藥樂仁堂全體干部員工將圍繞公司全年重點工作，固本興新、乘勢而上，為達成國藥集團、國藥控股、國藥樂仁堂年度目標和“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標而努力奮斗。