根據(jù)國藥樂仁堂2023年度飛書OKR及飛書績效工作閉環(huán)管理工作安排，公司于4月21日召開了項(xiàng)目啟動(dòng)宣貫會(huì)，并在5月18日于樂仁堂健康文化產(chǎn)業(yè)園D1多功能廳召開了國藥樂仁堂“OKR理念方法及飛書 OKR 落地實(shí)踐培訓(xùn)”。

　 　本次培訓(xùn)參會(huì)人員有國藥樂仁堂領(lǐng)導(dǎo)班子及總經(jīng)理助理，本部（含國控河北）中層正副職管理人員及專業(yè)經(jīng)理，各級(jí)次子公司總經(jīng)理、分銷版塊各地市公司、器械版塊各級(jí)次公司、中藥藥業(yè)公司、路路順公司及健康（石家莊）副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)及本單位中層管理人員共計(jì)469人，公司人力資源部總監(jiān)姚麗靜主持了本次會(huì)議。
　　會(huì)議首先由公司副總經(jīng)理任志新做開場宣導(dǎo)，隨后，飛書團(tuán)隊(duì)老師進(jìn)行OKR理念方法培訓(xùn)，講述OKR制定中的注意事項(xiàng)和飛書在進(jìn)行OKR落地時(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享。最后，各小組進(jìn)行了討論，分享總結(jié)所學(xué)經(jīng)驗(yàn)心得和印象最深刻的知識(shí)點(diǎn)，闡述本組對(duì)OKR知識(shí)體系的理解，同時(shí)針對(duì)OKR理念、方法和后續(xù)OKR的實(shí)施落地提出了疑問和顧慮。針對(duì)問題，培訓(xùn)老師一一做了解答。
　 　公司副總經(jīng)理任志新在講話中指出，公司將把OKR作為重要的目標(biāo)管理工具，在全省范圍內(nèi)逐步推廣使用，同時(shí)，OKR將成為公司的一個(gè)定期管理制度，長期運(yùn)行發(fā)展。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，按要求填寫OKR，落實(shí)工作目標(biāo)，以足夠的信心和毅力將OKR管理制度進(jìn)行長期推廣。
　　會(huì)上，公司黨委書記、總經(jīng)理劉月濤發(fā)表重要講話，劉總指出，各相關(guān)人員要做到理論實(shí)踐相結(jié)合，既要懂OKR工具，又要身體力行去實(shí)踐。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，公司人力資源部要設(shè)專人負(fù)責(zé)OKR系統(tǒng)的后臺(tái)服務(wù)，各單位設(shè)專人負(fù)責(zé)OKR工具的推廣和服務(wù)，并建立推廣機(jī)制，定期交流學(xué)習(xí)，及時(shí)公示OKR情況，加快推進(jìn)OKR工作理念的普及。
　　通過本次培訓(xùn)，各參會(huì)人員對(duì)OKR理念及飛書OKR工具的使用了解更為深刻。OKR工具推廣使用，將會(huì)更好的保障全公司目標(biāo)統(tǒng)一性，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，激勵(lì)個(gè)人自我驅(qū)動(dòng)與創(chuàng)新，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略執(zhí)行力，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。